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当你缩放公司时,你需要什么是一个非常有效的团队。这意味着你需要你能找到的最好的人才,但你还需要确保人才与贵公司的价值一致。“

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即使我们迅速增加了我们的人头,我们的文化就会蓬勃发展。我们的优先考虑招聘,我们可以成长越快,而且我们的文化越强。“

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在过去几年中,在今天的环境中,最成功的公司最终需要优先考虑招聘。在过去,你所看到的是人们谈论优先考虑招聘,但是不要考虑在其他部门进入招聘部门时添加那种严格的严谨。这已经开始改变。“

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人才战略

主题演讲 - 符合人才制造商

听到我们的首席执行官Daniel Chait在我们的年度会议上介绍了开放人才制造商的想法。什么时候…

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人才制造商工作室 - 第6集:Salima Bhimani博士,字母表

人们不是静态,这意味着我们如何如何接近公平,多样性和包容性并不是静态。......

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