为什么你应该关注雇佣成熟度

公司在提高招聘业绩时会经历一个成熟度曲线。10bet网站开户Greenhouse帮助公司在曲线的每一个阶段加强他们的招聘实践和工作流程,以达到始终如一的卓越,所以他们随时准备为他们的业务的未来招聘。
穿条纹夹克的女人站在笔记本电脑前

贵公司的招聘策略有多成熟?

了解你公司的招聘流程有多有效,并找出需要改进的地方,即使你没有积极招聘。

以评估
招聘成熟度评估结果示例

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探索Greenho10bet网站开户use的招聘成熟度方法,公司如何评估其招聘的有效性。了解招聘成熟度的四个阶段的特点。

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雇佣期限曲线的例子

在温室播客上听招聘成熟度的成功故事10bet网站开户

现在来听一听,看看每家特色公司是如何提升温室招聘成熟度曲线的(以及你的公司是如何做到的),人才领导者在制定成功的招聘策略时考10bet网站开户虑了什么,以及为什么整个公司的人才心态是商业成功的关键。

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优秀的公司会优先考虑这些重点领域来改善招聘

候选人照片和候选人管线图

识别和吸引人才

成功的招聘始于在正确的时间为正确的角色找到正确的人。吸引人才的因素有很多,比如:

  • 投资你的职业页面
  • 优先考虑DE&I项目和策略,使招聘过程更具包容性
  • 对采购渠道进行测量和报告
人查收邮件

招聘经验

创造良好的招聘体验不仅仅是让求职者感到舒适、消息灵通和有价值。一个好的招聘经历包括:

  • 结构化和精简的经验,让你的招聘经理和招聘团队参与进来
  • 为候选人的经验建立一个反馈回路,以确定有机会的领域
  • 让新员工感到受欢迎10bet娱乐71966 澳门永利
10bet网站开户温室记分卡和候选人照片

招聘决策

更好的决策需要经过深思熟虑的计划和资源分配,以确保您正在创建一个可重复的、可扩展的流程,为您的成功奠定基础。为了做出明智的招聘决定,你应该:

  • 主持新职位的启动会议,在你开始工作之前就确定关键细节
  • 拥抱结构化招聘,在每个接触点收集反馈和数据
  • 创建一个数据驱动的审批流程,以减少偏见
人的照片和线图的图像

卓越运营

始终如一地雇佣有才能的人是你的目标。如果你想让招聘成为一个竞争优势,你的团队如何使用招聘数据并与利益相关者分享信息,以及你如何设定目标和衡量成功都是至关重要的:

  • 确保您的团队拥有正确的报告和共享支持流程
  • 建立招聘人员能力规划系统,使其更具预测性
  • 审核您的团队使用的工具,并确保大多数(如果不是全部的话)尽可能地集成在一起

通过Gre10bet网站开户enhouse,我们在整个组织中创建了一个标准化的招聘流程。我们的人才团队是战略业务合作伙伴,也是公司内表现最好的团队。”

绍纳格拉提神

高级副总裁,全球人力和运营主管

绍纳格拉提神

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