攀爬温室雇佣成熟度曲线10bet网站开户

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善于招聘不仅仅是一个理论。在Gr10bet网站开户eenhouse,我们与全球数千家公司合作,亲眼目睹了有效的人才战略对商业成功的影响。这样的公司Talkdesk。他们的人才团队构成了组织的骨干,将领导的战略愿景转化为运营战略并执行它。

我们也知道,随着时间的推移,公司在招聘方面的表现越来越好,它们也会走过一条成熟度曲线。我们使用我们的10bet网站开户温室招聘成熟曲线作为一个模型,帮助公司了解他们目前的位置,以及他们需要做什么来变得更好。

在这次会议上,我们和温室的联合创始人兼总裁乔恩·斯特罗斯10bet网站开户绍纳格拉提神, TalkDesk高级副总裁,全球人员和运营主管,你将学到:

  • 招聘成熟度四个阶段的特征:混乱阶段、不一致阶段、系统阶段和战略阶段
  • 肖娜是如何在短短一年的时间里带领Talkdesk从曲线的底部上升到顶端的
  • 企业如何通过了解自己在曲线上的位置来提高招聘效率

你的招聘策略准备好迎接下一步了吗?

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一个男人在一群同事围坐在桌子旁微笑着