招聘工具,以帮助您攀登温室招聘成熟™曲线10bet网站开户

招聘经理在项目规划中共同努力

随着公司越来越成熟,他们的招聘策略和需求也在增长先进的招聘工具。10bet网站开户温室创造了招聘成熟曲线,以帮助公司了解他们目前所在的位置并确定如何变得更好。无论公司在其招聘到期之旅的情况下,温室都提供了有关他们需要开发的过程和能力的指导,以提高其整体招聘性能。10bet网站开户

随着客户向曲线进行曲线,从混乱和不一致的阶段到系统和战略,他们通常开始询问有关如何构建合适的TA技术堆栈以支持其目标的更多问题。

通过采用像温室等核心人才采集解决方案,您的TA技术堆栈可以在基础知识到最复杂的基础上的成熟曲线上进行评估10bet网站开户。

本文将指导您开发您的TA技术堆栈,以匹配您的组织的需求和复杂性。你不一定要按上面描述的顺序添加这些招聘工具,但我们通常会看到,公司在其成熟的早期阶段就开始投资基础性资源,然后再从那里开始建设。

基础HR技术

当您离开的电子表格世界后面并开始投资招聘软件,如温室,也重要的是考虑所有其他基础工具,称为您的TA技术堆栈。10bet网站开户这些是将使您的流程更有效,节省您的时间并通过管道更快地获取候选者。

当你开始构建你的人力资源技术堆栈时,下面是一些基本的招聘工具和解决方案。

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采购

有很多资源可供选择,但是当你在构建你的过程时,最大化最有价值的、有机的资源是很重要的。例如,在Gre10bet网站开户enhouse,用户可以让LinkedIn、Glassdoor、Indeed和ZipRecruiter立即开始发布他们的工作广告。

随着时间的推移,你会更好地评估这些信息来源的质量,并添加更多信息。在开始的时候,这四个信息来源是向你的网络之外的候选人展示信息的好方法。

此外,许多有LinkedIn招聘人员许可的客户利用LinkedIn招聘人员系统连接(RSC)集成无缝地收集和管理Greenhouse和LinkedIn招聘人员的候选人信息。10bet网站开户

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评估

当你在改善你的整体招聘经验时,你想要确保你正在探索招聘工具,使评估通过申请审查阶段的候选人更受数据驱动。

在我们的用户基础中,我们看到两种最常用的测试平台:

技术评估- 正如您正在努力为其技术技能评估候选人,那么投资像Hackerrank和Cocility这样的技术评估工具。这些解决方案具有各种功能,允许您测试候选人的实时和商店录制,以便您审查您的工程团队。

能力倾向及技能评估- 能力和技能评估平台可以帮助减少偏见并为您的评估过程添加更多严谨性。标准公司等产品可以在招聘漏斗中轻松添加作为舞台,您可以应用由工业和学术专家设计的测试。

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背景调查

背景背景检查是您招聘过程的另一个关键部分。它们可以通过背景支票提供者或在优惠之前在优惠阶段启动。利用背景检查提供商,特别是直接在人才采集系统内集成的提供商,将允许您更快地扩展提供的产品,并将所有数据和决策标准存储在一个中央处的候选人。

10bet网站开户温室通过为客户提供使用各种解决方案的能力来简化背景检查,这些解决方案已经预先集成,节省了招聘团队的宝贵时间,同时确保新员工通过适当和必要的筛选过程。

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视频面试

虽然在TA技术堆栈中被考虑了一个更高级的工具,但是当前的企业和移动到完全或主要遥控工作环境的人现在使得能够启用视频面试是至关重要的。

有两种类型的视频采访,直播和异步:

  • 实时视频采访- Greenhouse的Zoom集成使10bet网站开户您可以在不离开平台的情况下嵌入实时视频通话。
  • 异步面试——像Spark Hire这样的公司可以在你的招聘面板上提供现场直播,或者提供异步面试,招聘团队可以随时观看。异步面试创造了更多的灵活性和协作性,因为时间表不会阻碍这个过程。这个功能允许招聘人员在自己的时间查看面试,这也有助于候选人谁可以把他们最好的脚与额外的灵活性。


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Esignature.

在所有寻找合适候选人的工作之后,你想要确保你的offer extension过程对于你的团队来说是容易的,并且对于候选人来说是一个无缝的、积极的体验。启用signature集成将节省您的时间和精力,并使候选人很容易地说yes。

DocuSign是我们平台上最常用的集成之一,它是一个很好的工具,可以无缝地添加到您的招聘流程中。

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人力资源信息系统(HRIS)

电子表格、数字、日期和手动跟踪——它们足以让任何人不知所措。在基本层面上,你的组织可能会使用电子表格或人力资源信息系统(HRIS)来管理非招聘功能,如人力资源、会计、管理和工资。

当您雇用候选人时,您将删除招聘人员的负担至关重要,以便将数据重复输入您的HR记录系统。利用与您的TA软件相结合的系统,如Bamboohr,即工作日或ultipro,使您的团队能够更多地关注创造积极的欢迎体验,而不是在数据行政转移中陷入困境。

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先进的人力资源管理技术

一旦您自信地建立了您的基础技术堆栈,您将希望开始探索更多高级类别的合作伙伴,以帮助您实现您的招聘复杂性。这些工具将帮助您合作更好,进一步提高您的候选人体验,并在您的采购战略中找到更多效率。

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先进的采购

您在温室中使用了免费的职位板,现在您希望在数据库中找到更好的方法来吸引10bet网站开户被动候选人或人员。您可能正在寻找更高级的来源方式。以下是一些建议:

  • 电子邮件自动化——这样的工具宝石帮助你与漏斗顶部的候选人接触。你可以设置一个自动序列,让你的公司成为候选人的首选,并鼓励他们申请。如果它还包含您的CRM功能(如Greenhouse CRM),那么它就更具有内在性和实用性,因此您可以更好地利用您的候选池。10bet网站开户
  • 人工智能采购- 随着您的招聘努力,您将想要尝试在LinkedIn之外采购的新方法。Hiretual等工具具有候选人的数据库,您可以跨越40多台平台,7.5亿+配置文件可以与您的开放工作核准相匹配。探索的另一个领域是韦德和温迪等候选机器人,可以帮助您在漏斗顶部与候选人一起参与候选人,并在候选人甚至适用之前解决淘汰问题。


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推荐

通过积极地让你的员工识别候选人来促进你的推荐过程。到目前为止,你已经有了奖励提交候选人的员工的机制,但你还想做更多。像Teamable和DRAFTED这样的工具鼓励员工在社区内分享工作机会,从而提高你的努力。

了解更多关于Teamable起草

生产力和协作工具

通过您的人才采集软件连接Slack,将整个组织与他们已经工作的工作中。在一个平台上的警报和通知,您的团队已经使用的平台使您能够将雇用努力更深入组织的努力,特别是在世界迁移到更遥远的工作中。

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单点登录

单点登录(Single signon, SSO)允许员工通过只登录一次(只使用一组凭据(用户名和密码))来安全地验证多个应用程序和网站。你的公司可能会使用很多不同的招聘工具,所以你要确保你让员工更容易和更安全地利用他们的ATS。Okta和OneLogin等知名工具都预先集成在Greenhouse中,这使得it部门更容易实现跨组织的这些集成。10bet网站开户

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发短信

发短信是与候选人接触的不断增长的方式。它不仅可以更可扩展和自动化,而且还可以更加访问候选人,从而提高他们的整体体验。

先进的技术堆栈将考虑短信和灰度等平台,以在您的中央招聘系统之上启用此通信。GrayScale与温室具有强大的集成,允许您安排短信并将某些通信自动化添加为候10bet网站开户选人,以候选人经历旅程的每个阶段。这使您可以随时随地与候选人保持不变通信。

了解更多关于灰度

提高候选人的调查

获得候选人反馈是改善候选人体验的关键。对温室的客户来说幸运的是10bet网站开户,我们已经建立了一个候选人的调查工具它可以让你自动收集反馈,并将你的结果与其他Greenhouse客户进行基准测试。10bet网站开户

如果您正在寻找更多个性化的过程,请考虑候选反馈解决方案,如主演或信仰。这些工具无缝地集成到您的工作流程中,因此您可以更深入地与候选反馈更深入,同时仍然与其他组织使用温室基准测试。10bet网站开户

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调度

安排初始筛查对于招聘协调员来说可能是非常耗时的。减轻这种负担的一种方法是投资自助服务调度工具。像您的技术堆栈的一部分,如此日历的产品,以及他们的自助工具是免费的。如果您使用温室,它已经10bet网站开户集成了。

如果您有一个特别复杂的日程安排过程,如轮询或校园事件,您可以考虑使用更高级的日程安排工具,如Interview Schedule或Goodtime。为了节省你的时间安排,这些工具可以帮助你快速确定候选人和面试官是否有空。

了解更多关于,面试安排或者因着

先进的报告

Analytics仪表板有助于提高报告功能,并将数据更加无缝地连接到驱动您业务的其他数据来源。Visier等工具与您的财务技术,人力资源平台和温室集成,因此您可以为主要利益相关者和人民领导者构建自定义报告和数据可视化。10bet网站开户在不同系统上收集数据集可能会压倒 - 这些工具简化了构建您团队需要做出更好决策的相关报告的过程。

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复杂的助教技术

更复杂的集成合作伙伴通常是具有复杂工作流程的人,可能需要一些定制或额外的专业知识来满足您的需求。

这些需要更多的集成维护和人员来优化您的流程,这将有助于确保您从这些工具中获得最佳的ROI。

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营销自动化

正确的自动化技术可以让你改善你的职业网站,与你的候选人建立复杂的营销活动,并在规模上个性化候选人的经验。在温室招聘和我们的客户关系管理的基础10bet网站开户上,这些平台可以帮助您通过营销点滴活动、自定义登录页面、自动信息等更深入地吸引候选人。

由于其强大的功能,这些招聘工具是我们平台上最广泛的集成,几乎涵盖了招聘过程的每个阶段。利用这些工具需要市场营销技巧,并且需要深入了解集成本身。

像Eightfold和Beamery这样的解决方案在复杂的组织中是最常用的。

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性能的广告

更复杂的组织超越传统的职位购买产品(例如,单一职位发布)并开始探索绩效广告推动他们的工作。与营销人员一样,有足够的工具以编程方式购买广告,以充分利用您花费的每一美元。

像recruitment和Appcast这样的公司都有技术和服务来帮助你在招聘网站上程序化购买。它们通常是为人力资源中介提供的,考虑到他们的努力规模和所需的专业知识,但它们确实在整个公司中工作,可以成为你的招聘技术的强大工具。

了解更多关于RecruiticsAppcast

分析平台

有一系列非集成的分析平台,如Tableau,PowerBi和Look,可以使用温室BI连接器利用。10bet网站开户

BI连接器专为具有强大分析和商业智能要求的公司而设计,他们更喜欢更灵活,实践的方法来分析其数据。它最适合具有商业智能分析师的公司和最大化在您业务中使用的工具的好方法。

了解更多信息BI连接器

随着招聘的成熟,你的团队使用的招聘工具也应该成熟起来

每个人的技术堆栈都可以而且应该以不同的方式构建,这就是为什么这并不是为了给你指定一个构建过程的顺序。这些工具可以提高你的招聘过程,只要他们被正确地使用,并在你准备利用他们的时候战略性地参与。当你在招聘软件上发现可以使用的新工具时,请记住这一点——以及你公司的具体目标。

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Garret Starr.

Garret Starr.

是Greenhouse的伙伴关系主任,在那里他监督温室生态系统中的技术10bet网站开户和服务伙伴。在过去的三年中,Garret一直致力于让客户充分利用Greenhouse庞大而差异化的技术合作伙伴和服务提供商。10bet网站开户加勒特是他聪明的妻子安迪的丈夫,也是他的狗儿子格雷厄姆的父亲。