包容性为您公司的每个人雇用策略

两个同事在桌子上工作

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在人才战略中的多样性,公平和纳入(DE&I)的作用从未如此重要。您的团队吸引,招募和雇用各种候选人的方式可以提高您的竞争优势,并将您的身份巩固为伟大的雇主。

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在本指南中,您会发现:

  • 自我评估,帮助您确定有助于帮助您的公司改善其DE和我在招聘中的努力
  • 可行的策略和方法,以提高招聘流程中的包容性和公平性
  • 为您的人才从业者提供提示和建议,也为公司中的每个人,包括招聘经理,面试官和商业领袖
  • 面试问题的具体示例,记分卡属性等,您可以在自己的公司中进行和实践

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