往事:网络研讨会

在分布式工作环境中促进平等

代表温室、莱迪思、EVERFI、Vox Media10bet网站开户和Fairygodboss的顶级专家于2021年7月20日齐聚一堂,讨论如何为所有候选人和员工提供更公平、更包容的体验。现在观看点播演示,听取他们关于实现DE&I目标以及在竞争中脱颖而出的建议。

随需应变 见我们的发言人
一位父亲、孩子和一位微笑的妇女使用笔记本电脑的照片

从任何地方培养归属感

无论您是否刚开始支持远程员工,各地的人才团队都希望确保在分布式工作环境中平等支持所有候选人和员工。我们将介绍可以帮助您实现这一目标的策略和工具。

一位女性在平板电脑上进行视频会议的照片

留下可操作的提示和专家建议

从该领域的一些顶尖人士那里获得可以立即实施的现实建议。我们将向您介绍如何确保所有远程应聘者和员工感到他们获得了同样宝贵的经验。

一个坐在沙发上拿着笔记本电脑的男人身后的植物学插图

今天观看点播录音


在本次网络研讨会中,您将了解:

  • 如何在任何地方培养包容感和归属感,即使在采购过程中也是如此

  • 远程支持候选人和员工身份的最佳实践

  • 企业可以采取的支持家长远程工作的可行步骤

  • 如何为员工提供持续的培训和技术


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演讲者

克里斯蒂娜·尼维斯的照片

克里斯蒂娜·尼维斯

克里斯蒂娜·尼维斯是温室公司专业服务副总裁。作为纽约技术服务行业的专业人士,Kristina在复杂客10bet网站开户户解决方案交付方面处于领先地位。她积极担任温室员工资源组织Blackhouse和温室DE&I理事会的执行发起人。克里斯蒂娜毕业于纽约大学理工学院,获计算机科学学位,获认证项目管理专业(PMP)。

朱莉娅·马基什的照片

朱莉娅·马基什

Julias Markish是莱迪思咨询服务部主任。Julia加入莱迪思,领导咨询服务实践,使客户体验团队能够直接与客户合作,发现并告知人员战略方面的最佳实践。从一年前开始,Julia一直支持将DEIB作为CX组织的一个重点领域,特别是在我们如何建议客户使用Lattice套件促进组织中的公平、包容和归属方面。朱莉娅在康奈尔大学获得文化语言学和认知学士学位,在斯坦福商学院获得工商管理硕士学位。

拉雷亚·霍利迪照片

霍利迪拉拉

LaRae担任EVERFI的首席人才和包容性官。在此职位上,她是执行团队的成员,负责领导组织人才战略和计划的各个方面,以促进和支持EVERFI在北美和国际范围内的业务增长。在2018年加入EVERFI之前,LaRae在多家高增长技术和咨询公司担任领导职务,领导人才获取、绩效管理、领导力发展、组织设计、多样性和包容性等各个垂直领域的战略。

罗米·纽曼照片

罗米·纽曼

罗米·纽曼(Romy Newman)是Fairygodboss公司的联合创始人兼总裁,该公司的使命是改善世界各地女性的工作场所。在进入创业世界之前,罗米在《华尔街日报》从事数字广告销售和运营,并在谷歌和雅诗兰黛从事营销工作。罗米在耶鲁大学学习美国研究、文学和艺术,并在西北大学的凯洛格管理学院学习更多的实用知识。罗米是《财富》、《赫芬顿邮报》和《财富》杂志的常客和撰稿人。

克里斯托弗·克莱蒙特的照片

克里斯托弗·克莱蒙特

Chris Clermont(他/他)是Vox Media的DE&I主管,Vox Media是领先的现代媒体公司,他在该公司致力于建立同理心、以真实性为主导和增强包容性。15年来,Chris一直在人力资本领域为私营和公共部门组织提供支持和建议,包括多样性、包容性、人才获取、组织设计、领导力发展、文化和变革管理。他帮助创建了一些世界领先的组织,包括宾夕法尼亚州立大学,BrimePoInc.,德勤,陶氏化学,CA技术和WeWork的多样性和包容性的变革。克里斯和他的救援犬祖科住在布鲁克林。

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