分布式招聘

指导

在分布式世界中招聘

随着世界各地的企业转向分布式工作环境,Greenhouse在这里帮助您导航分布式招聘的各个方面。10bet网站开户
在家庭办公室工作的男人
坐在咖啡桌旁工作的女人

你需要远程雇佣的一切

我们已经创建了必要的指南,详细的指导分布式招聘,温室客户的建议和大量的技巧,以更好地作为一个远程团队。10bet网站开户

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本次随需应变的网络研讨会将让您更深入地了解如何利用Greenhouse保持有效的招聘流程。10bet网站开户它涵盖了整个招聘过程的实用建议——从远程采购到新员工的远程入职。10bet娱乐71966 澳门永利

我们可以帮助分布式招聘,以下是如何做到的

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对候选人进行虚拟评估和接触

包括课后评估在你的面试计划中学习如何远程进行交互式面试。

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使分布式采访不跳过一个节拍

团队需要获得最好的分布式招聘解决方案,即使他们没有所有合适的技术。

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与来自任何地方的新员工无缝对接

在没有亲自入职培训的情况下,确保新员工迅速成为高效和积极的员工是留住和参与的关键。10bet娱乐71966 澳门永利

  • 设计一个吸引人的欢迎体验通过视频、照片和内容来帮助模拟亲身体验所创造的温暖和能量
  • 分配任务确保新入职的利益10bet娱乐71966 澳门永利相关者对新入职团队成员负责,并遵循他们的入职计划
  • 收集反馈从新员工和检查他们的入职经验-你也可以拉报告发现工作领域,并作出调整,以保10bet娱乐71966 澳门永利持定期改进
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管理分散的招聘团队

无论你的团队坐在哪里,都要让他们保持正轨。10bet网站开户Greenhouse通过精简的招聘通知和针对招聘团队角色的任务管理特性,支持分布式招聘模型。

  • 通过一组自动化的和独特的工具来促进分布式协作通知和任务在每个人的温室任务管理仪表板,通过电子邮件和通过我们的10bet网站开户松弛的集成
  • 利用@提到笔记让招聘团队实时了解候选人的情况

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新员工会有一个新同事来指导他们解决10bet娱乐71966 澳门永利问题,获得更好、更具体的新工作体验。”

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强大的互联网是关键。我们在不间断的空间进行面试,因为这种经历决定了应聘者对我们公司的印象。”

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让招聘人员

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可见性让团队沟通招聘过程中的障碍。面试结束后,我们会查看自己的记分卡,以便制定下一步行动。”

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招聘主管

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