客户的故事

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一个女人在开放式办公室里走下楼梯

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10bet网站开户温室帮助KeepTruckin管理快速增长的道路

KeepTruckin在过去的24个月里经历了显著的增长。在这短暂的…

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TripAdvisor与Greenhouse客户首选合作伙伴建立了一个成功的招聘解决方案10bet网站开户

作为Greenhouse10bet网站开户的长期客户,TripAdvisor一直在利用325+ Greenhouse的合作伙伴……

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三个同事在一个休息室

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凭借温室,10bet网站开户Doordash在快节奏的增长环境中提供卓越的卓越

DoorDash的人才主管林赛·瓦尼(Lindsay Varney)分享了Greenhouse公司如何在令人难10bet网站开户以置信的增长时期帮助公司改善招聘的各个方面。

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视频中,DE&I

多元化、公平性和包容性档案-坎迪斯·摩根

本文作者坎迪斯•摩根(Candice Morgan)是谷歌Ventures的股权、多元化和包容性合伙人,曾任Pinterest的包容性和多样性主管。在Pinterest, Candice创造了策略和程序…

坎迪斯·摩根在电脑前

证明,DE&I

正在形成的人才创造者:协作和文化推动了SeatGeek的规模

SeatGeek的人才总监杰米·斯特雷特(Jamie Sterrett)依靠Greenhouse公司来满足公司不断变化的需求,在10bet网站开户全球范围内,SeatGeek的员工数量已经从35名增长到500名。

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人才创造者工作室-第6集:Dr. Salima Bhimani,字母表

Salima Bhimani博士是Alphabet Bets的首席股权+包容性策略师,他分享了为什么我们需要对尝试和潜在的失败持开放态度,以及为什么我们应该对在DE&I周围所做的任何事情持开放态度,互相学习。

创才工作室播客

视频中,DE&I

多样性,公平和包容档案- Salima Bhimani博士

Salima Bhimani博士是Alphabet Inc.旗下Other Bets的首席股票包容性策略师。Salima为处于创新早期阶段的公司——也就是其他公司——提供有效的方法来……

Salima Bhimani博士f

篇文章,DE&I

HubSpot如何授权所有员工促进包容性

当谈到多元化和包容性(D&I)计划时,有时似乎每个人都在等待别人来带头。经理们想要确保他们首先得到员工的支持....

有几个人在帮忙

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