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KeepTruckin在过去的24个月里经历了显著的增长。在这短暂的…
TripAdvisor与Greenhouse客户首选合作伙伴建立了一个成功的招聘解决方案10bet网站开户
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案例研究，DE＆I，招聘指标
donorschose在招聘DE&I时采用了数据驱动的方法
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推荐，DE&I，招聘技术堆栈
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DoorDash的人才主管林赛·瓦尼(Lindsay Varney)分享了Greenhouse公司如何在令人难10bet网站开户以置信的增长时期帮助公司改善招聘的各个方面。
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多元化、公平性和包容性档案-坎迪斯·摩根
本文作者坎迪斯•摩根(Candice Morgan)是谷歌Ventures的股权、多元化和包容性合伙人，曾任Pinterest的包容性和多样性主管。在Pinterest, Candice创造了策略和程序…
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正在形成的人才创造者:协作和文化推动了SeatGeek的规模
SeatGeek的人才总监杰米·斯特雷特(Jamie Sterrett)依靠Greenhouse公司来满足公司不断变化的需求，在10bet网站开户全球范围内，SeatGeek的员工数量已经从35名增长到500名。
播客，DE&I，人才战略
人才创造者工作室-第6集:Dr. Salima Bhimani，字母表
Salima Bhimani博士是Alphabet Bets的首席股权+包容性策略师，他分享了为什么我们需要对尝试和潜在的失败持开放态度，以及为什么我们应该对在DE&I周围所做的任何事情持开放态度，互相学习。
视频中,DE&I
多样性，公平和包容档案- Salima Bhimani博士
Salima Bhimani博士是Alphabet Inc.旗下Other Bets的首席股票包容性策略师。Salima为处于创新早期阶段的公司——也就是其他公司——提供有效的方法来……
