Postclick对招聘信息采取战略性和量身定制的方法

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在过去的十年里,Postclick已经帮助超过15,000家公司实现了数百万的数字广告转换,并利用高度优化的登陆页面提高了广告支出的回报。

但作为一个预算和资源有限的三人团队,要在一个拥挤、快速变化的科技人才市场中脱颖而出并非易事。Postclick人才获取(TA)团队必须在如何分配预算和建立雇主品牌方面具有战略灵活性。

预览案例研究图片,招聘广告市场帮助Postclick TA团队


对于一个小团队,我们总是在寻找利用时间的方法,但同时也会停留在我们认为能够找到最优秀人才的地方。-Justin Foreman, Postclick的技术招聘经理

在这个案例研究中,您将了解到Job Ad Market如何帮助Postclick TA团队获得即时的、有针对性的关键职位提升,并根据需要完全灵活地扩大或缩小规模。你还会看到他们如何建立可靠的人才渠道,如何与招聘经理建立更好的关系,如何在没有大笔预算的情况下取得巨大的成果。