创造一个参与面试过程

编排组织和提升的面试体验，以便您可以雇用最好的人。

• 面试计划确保候选人对话正在令人兴奋，挑战和有趣，同时避免重复的问题

• 确保所有问题都与手中的角色高度相关，以便您的面试官准备和专业
• 与视频会议工具无缝集成Sparkhire.那变焦，谷歌遇见和微软团队使计划虚拟面试微风

优先考虑最高值候选触点点

使整个经验无缝，易于了解具有定制工作板的每个人，一个简单的应用程序流程和候选人通过历时地自我调度。

• 匿名获取家庭评估
• 自定义品牌电子邮件从您公司的域名发送
• 连接到批准，背景检查，电子签名等所需的工具

让候选人更新

确保招聘过程的每一步都公平透明。

• 警报请告诉您候选人是否在舞台上过长
• 接下来的步骤对每个候选人来说都是明确和一致的

以他们的语言与候选人交谈

• 职位板是有19种语言版
• 温室招聘的面试经验提供六种语言:英语，德语，法语，西班牙语，10bet网站开户意大利语和葡萄牙语，允许招聘团队进行面试，填写记分卡，并推荐候选人使用他们的母语

公平地拒绝拒绝

以尊重和透明的态度对待每一位候选人，直接拒绝他们。你可以充分利用功能，包括:

• 使用预先存在的模板拒绝电子邮件
• 模板或定制拒绝原因
• 延迟发送战略调度

使用数据随时间越好

没有候选经验是完美的，但是当您拥有数据和可操作的见解时，您可以进行调整，让您在正确的方向上移动。我们的功能包括：

• 内置候选人调查
• 管道历史报告提供了一种独特的方法来突出瓶颈，在里程碑上报告并显示贵公司的一致指标
• 每个工作的灵活管道，以便您可以确定哪些招聘步骤最相关和值得

跟踪多个作业应用程序并重复候选人

我们的底层数据模型使得易于处理来自同一候选的多个应用程序优雅地，区分候选人，展望，应用程序，阶段和状态。