创造一个优秀的候选人体验

创造一个吸引人的面试过程

精心安排一次有组织的高水准的面试，这样你就能招到最优秀的人。

• 面试计划确保应试者的对话是令人兴奋的、有挑战性的和有趣的，同时避免重复的问题

• 确保所有的问题都与你要应聘的职位高度相关，这样面试官才会准备充分、专业
• 与视频会议工具无缝集成Sparkhire，变焦、谷歌Meet和Microsoft Teams使安排虚拟面试变得轻而易举

优先考虑最有价值的候选接触点

通过定制的工作公告栏、简单的申请流程和候选人自我安排，让整个经历无缝衔接，让每个人都容易理解。

• 匿名带回家的评估
• 自定义品牌电子邮件从您的公司域名发送
• 连接到审批、背景调查、电子签名等所需的工具
• 允许考生自己选择最适合自己的时间，让他们对自己的日程安排有更多的控制权

让候选人更新

确保招聘过程的每一步都公平透明。

• 警报可以让您知道应聘者是否在某个阶段停留了太长时间
• 接下来的步骤对每个候选人来说都是明确和一致的

用面试官的语言和他们交谈

• 招聘是有19种语言版本
• 温室招聘的面试经验有六种语言:英语、德语、法语、西班牙语、意10bet网站开户大利语和葡萄牙语，招聘团队可以用他们的母语进行面试、填写记分卡和推荐候选人

提供拒绝相当

通过直接拒绝，尊重和透明地对待每一位候选人。你可以充分利用以下功能:

• 使用已有模板的拒绝邮件
• 模板化或自定义拒绝原因
• 延迟发送战略调度

使用数据随着时间的推移而变得更好

没有任何应聘者的经历是完美的，但当你既有数据又有可操作的见解时，你就可以做出调整，让自己朝着正确的方向前进。我们的功能包括:

• 内置候选人调查
• 管道历史报告提供了一种独特的方式来突出瓶颈、报告里程碑并显示整个公司一致的度量标准
• 每个工作都有一个灵活的渠道，这样你就可以确定哪些招聘步骤是最相关和最值得的

跟踪多份工作申请和重复求职者

我们的底层数据模型可以轻松地处理来自同一个候选程序的多个应用程序，区分候选程序、前景、应用程序、阶段和状态。