候选人的经验

候选人的经验

创造一个很棒的面试经历

我们提供您所需要的一切,以提供一个优秀的候选人体验。功能包括简单的应用程序,无缝流程的自动化任务,职业页面和电子邮件的定制品牌,以及求职者经验调查,以帮助你不断迭代和变得更好。
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以下是Greenhou10bet网站开户se如何提供帮助。

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创造一个吸引人的面试过程

精心安排一次有组织、有层次的面试经历,这样你就能雇佣到最优秀的人。

  • 面试计划确保候选人的谈话是激动人心的、富有挑战性的和有趣的,同时避免重复的问题
  • 确保所有的问题都与面试官的职位高度相关,这样面试官才会有所准备并显得专业
  • 与视频会议工具无缝集成Sparkhire变焦与微软团队会面,使安排虚拟面试变得轻而易举
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优先考虑价值最高的候选接触点

通过定制的工作公告板,简单的申请流程和通过calendar的候选人自我安排,使整个体验无缝且易于理解。

  • 匿名的回家评估
  • 自定义品牌电子邮件从您的公司的域名发送
  • 连接到你需要的工具进行批准,背景调查,电子签名和更多
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让候选人更新

确保招聘过程的每一步都是公平透明的。

  • 提醒可以让你知道候选人是否在一个阶段停留了太长时间
  • 接下来的步骤对每个候选人来说都是清晰和一致的
10bet网站开户温室招聘本地化面试经验

用考生的语言与他们交谈

  • 招聘是有19种语言版本
  • 温室招聘的面试经验提供六种语言:英语,德语,法语,西班牙语,10bet网站开户意大利语和葡萄牙语,让招聘团队进行面试,填写记分卡,并推荐候选人的母语职位
人查收邮件

提供拒绝相当

以尊重和透明的态度对待每一位候选人,直接拒绝他们。你可以充分利用包括:

  • 使用预先存在的模板拒绝电子邮件
  • 模板或自定义拒绝原因
  • 延迟发送用于战略调度
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随着时间的推移,利用数据变得更好

没有一个求职者的经验是完美的,但当你同时拥有数据和可操作的见解时,你可以做出调整,让自己朝着正确的方向前进。我们的功能包括:

  • 内置的候选人调查
  • 管道历史报告提供了一种独特的方法来突出瓶颈,报告里程碑和显示整个公司一致的指标
  • 每个职位都有一个灵活的招聘渠道,这样你就可以确定哪些招聘步骤最相关、最有价值
候选人简介及照片

跟踪多个工作申请和重复求职者

我们的底层数据模型可以轻松地处理来自同一候选人的多个应用程序,区分候选人、前景、应用程序、阶段和状态。

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