采取行动:将黑人企业家与Tech提升为黑色创始人倡议

微笑着黑色的商人

黑人和黑人创业公司应该得到更好的待遇。我们最近加入了#TechForBlackFounders倡议——一个为黑人领导的企业提供资源和技术的公司生态系统。当我们第一次看到这个项目的时候,我们被它的开场白打动了:“今天,在美国,得到风险投资支持的创始人中,只有1%是黑人。”这是一个简单的统计数据,它突出了我们行业中存在的巨大机会差距。几十年来,科技行业一直在倡导改变生活的创新——但在股权方面,我们显然还有很长的路要走。


(实际上)制作有影响力的变化

如今的组织通常都有内部的公司价值观和文化信条,以促进包容性、归属感和包容不同的观点——Greenhouse就是这样的公司之一。10bet网站开户然而,需要注意的是,很多公司的价值观都是由以男性为主、白人为主的管理领导团队制定的。令人鼓舞的是,最近在招聘多样性、公平性和包容性(DE&I)方面的专家挑战并实施这些价值观,以支持他们的员工和内部社区——这些都是重要而有效的步骤。

我们喜欢#TechForBlackFounders的原因是,这是一个支持更大的在我们直接员工基础之外的社区。

20多个参与该倡议的组织承诺为黑人创始人领导的早期初创企业提供具体的、持久的支持,以此承诺我们整个社区的积极发展。


不断致力于进化

在过去的几年中,我们在科技行业工作,我们看到了围绕多样性的讨论的演变,从“多元化招聘”到我们的组织内部的“多元化和包容”,再到行业内对“多元化、公平和包容”的更广泛的承诺。温室,10bet网站开户我们的DE&I任务很清楚 - 它是“注入多样性,公平和纳入我们努力解锁人类潜力并在温室和超越的方式加速增长的方式。”10bet网站开户通过#TechforblackFounders选择支持他们的社区的组织数目表示更加了解多样性不是“支票”框“的开始,这些计划与您的招聘团队开始和结束。

人们终于了解制定真正的改变,我们需要在各自的增长中作为一个行业聚集在一起,并在各自的增长中支持。

#TechForBlackFounders是一个生态系统,为黑人初创公司提供资源和技术,为未得到充分服务的创始人创造公平的竞争环境,并支持他们公司的早期成长。众所周知,想要获得卓越的发展和成功,你需要优秀的人才。作为一款招聘软件,Greenhouse的目标是为参与10bet网站开户的公司提供他们所需要的东西,比如正确的技术、专业知识和支持,以开展下一步工作。


我们认识到,温室有幸能够与客户,合作10bet网站开户伙伴和行业同行一起参与这种惊人的倡议。通过#Techforblackfounders计划,我们为您提供一年的温室必需品,包括实施和迁移成本,适用于有资格的任何资格,免费。10bet网站开户

如果你的组织符合#TechForBlackFounders设定的参与标准,请联系我们,看看Greenhouse在来年如何支持你的增长。10bet网站开户


了解更多关于这个计划的信息,并了解如何应用在这里

了解更多
雅基·马奎尔

雅基·马奎尔

他是温室大学的高级人才顾问总监。10bet网站开户她喜欢在一个重视人才、结构化招聘和减少招聘偏见的团队中工作。Jacqui在酒店行业的不同岗位上工作时,发现了她对与人合作的热情,她的目标是通过为候选人和利益相关者提供良好的招聘体验,将酒店工作的重点带到招聘上。

杰米·阿塔西

杰米·阿塔西

(代词:她,她,她)是温室的第一家多样性,公平和包容的主任。10bet网站开户她专注于建立一个基础设施,通过可行的教导来解决温室及其社区的复杂多样性需求。10bet网站开户在办公室之外,您可以在山上找到杰米徒步旅行,探索和学习新的国家和文化,与她的全球家庭共度时光,并了解纽约市的新环境。

准备好成为招聘高手了吗?

10bet官网备用网址