下一个层次的入职:为您10bet娱乐71966 澳门永利的远程和分布式员工服务

一个戴着耳机在咖啡店工作的男人

工作每天和每个领域都获得更多分布。

消费产品吗?你有零售商店的员工和品牌大使在路上。

科技公司快速扩张?雇佣最优秀的工程师和顶级客户成功专业人士可能意味着员工要遍布全球各地,在共同的办公空间和家庭中工作。

精益营销团队?你有自由职业者和机构随时待命,随时准备帮助你实现伟大。

所有这些都是为了说明新员工入职是一个非10bet娱乐71966 澳门永利常宝贵的过程这会让你的团队走向成功。对于远程、分布式和合同工或兼职工人来说尤其如此。事实是,不是每个人都优先录用新员工。10bet娱乐71966 澳门永利通常情况下,公司没有一个有组织的,战略的和深思熟虑的方法来处理这个仅仅是文书工作的过程。

开了2019今年,职场专家、直言不讳者劳丽•鲁蒂曼(Laurie Ruettimann)策划了一场“如何做”的研讨会,将深入探讨这个问题下一级船上10bet娱乐71966 澳门永利应该是什么样的,以及为什么它可以意味着商业成功和没有达到目标之间的区别。

新入职员工:是时候10bet娱乐71966 澳门永利谈谈了

“很多组织都有针对全职员工(FTEs)的很好的流程,但他们却没有针对分布式员工的任何流程,”Laurie说让我们修复工作创造者和播客主持人。“这是一个主要问题,因为自由职业者/承包商/临时劳动力是员工基础中快速增长的组成部分。”

通常,当引入非fte时,主要的入职焦点是遵从性。10bet娱乐71966 澳门永利确保他们感觉自己是团队的一员,为成功做好准备,给他们灌输归属感和联系感通常是事后才考虑的事情,即使他们根本没有考虑过。

“才华就是才华,不管他们在工作上花了多少时间,”劳里相信。“因为采购是外包的,你可能感觉不到在寻找合适人选方面的投资。我们需要揭开这一进程的帷幕,提高人们对所涉及的投资、资源和进程的认识,这些本来会提高人们对这些工人的认识和承认。”

建议:开启2019年入职课程准备10bet娱乐71966 澳门永利

为准备6月13日在纽约雅各布·贾维茨中心(Jacob Javits Center)举办的2010bet网站开户19年温室开放(Greenhouse OPEN 2019)劳里会议,我们想给您一些可以带到会议上的想法启动器。

关于下一阶段入职问题:律师让我们担心联合就业和共同雇主的问题。10bet娱乐71966 澳门永利

  • 在一个理想的世界里,对于一个分布的劳动力来说,下一个阶段的入职是什么样子的?10bet娱乐71966 澳门永利
  • 对于自由职业者、自由职业者/承包商/临时人才来说,它们有什么相同之处?又有什么不同之处?

准备好评估你自己10bet娱乐71966 澳门永利船上过程并在互动部分与你的同伴分享想法。

黛娜Alobeid

黛娜Alobeid

是温室内容和通信总监。10bet网站开户她有助于塑造并分享温室品牌故事,并使其受众在公司新闻和行业知10bet网站开户识上了解。DINAH在技术领域拥有12年的通信经验,在温室之前,她在Brandwatch建造并运行了通信团队。10bet网站开户她是一个狂热的作家,舞者,美食家和书呆子。你可以与她联系推特LinkedIn