8种方法来验证你的下一个视频面试

在家研究膝上型计算机的少妇

在最近的一篇文章中,我们讨论了八种方式招聘经理和招聘人员可以使用视频访谈提高招聘效率。通过改变公司行为来改善招聘流程,开展视频面试的能力是一个伟大招聘战略的有价值部分。

现在是时候看看屏幕的另一方面:候选人的经验。对某些人来说,当面面试可能很伤脑筋,但是视频面试也会让最优秀的应聘者感到压力。别担心,我们会帮你搞定的。

以下是我们的八种方法,可以帮助您获得您的下一次视频面试。


1.改变你的心态

我们是FaceTime的朋友,我们在会议中进行视频聊天,但当涉及到视频面试时,风险似乎比以往任何时候都要高。在这种情况下,羞于上镜并不罕见。视频面试成功的第一步是什么?开始改变你的心态。

只要您准备好,视频面试就没有与人在某些方面不同的方式 - 在某些方面,您甚至可能会发现它更有益。例如,视频面试意味着您可以跳过通勤,节省您的时间,可以应用于研究公司并准备有关角色的问题。它也意味着在谈话中,您可以使用一些提醒的粘性笔记。如果您更喜欢键入手写,您已经在您的计算机上。

候选人应该开始通过解决成功视频采访时的小事 - 从右边照明,到相机角度,采访前测试等等,这总是一个好主意计划。
-Jenn Ritchie,温室的招聘经理和企业账户高管10bet网站开户10bet参考


2.打电话给朋友

好了,你有了你的电脑,你开始对下一次的视频面试感到更兴奋了。下一步就是参加模拟面试,让自己在镜头前更自在。

您甚至不需要使用与公司相同的技术 - 只要它相似,意图是一样的。通过FaceTime或Google Hoogouts拨打朋友并交换一些练习面试问题。您与视频面试过程越舒适,就像接受人物的采访一样,与您未来的未来雇主交谈时,您会感到更加自信。


3.选择正确的地点

当涉及视频访谈 - 以及WiFi的丰富 - 您可以选择关于任何地方连接!但是不要只是在你的厨房或前往咖啡厅,而不是首先考虑一些重要因素:照明,噪音水平,分心水平和电源插座的靠近。

首先,确保你的位置是明亮的这样你就可以清晰地与面试官沟通。至于噪音水平,当然是越安静越好。但如果你找不到一个绝对零噪音的地方,确保你身边有一副麦克风耳机。至于让你分心的事情,你要考虑从你的室友或家人的安排(考虑一下提前告诉他们你的面试安排)到你面试前的背景信息(简单最好!)。最后,确保你选择的视频面试地点有方便的电源插座(详见第4条)。


4.检查你的技术

谈到Getter Tech用于视频面试时,请确保您所在地点的WiFi或Internet连接是可靠的。查看。那些我们谈过的耳机?确保他们正在运作,如果他们是蓝牙,他们都被控了。再检查一遍。

如果您使用的是笔记本电脑,请确保您在视频面试前充分收费 - 即使是,也可以让您的充电电缆齐心。如果您已正确完成#3,您已经靠近插座,因此请检查您的列表!


5.展示你的个性

你降落了这次面试,因为你有一个独特而宝贵的分享的观点。这意味着多于您选择的衣服(按照您的方式遵守与您的规则相同)。它也意味着避免落入视频时髦 - 直接进入谈话和谈话的螺母,忘记花时间交换信息。例如,根据Nicholas债券的招聘经理,在翻新320,“如果你在亲自谈话时移动你的手,那么也可以通过电话或视频进行。这能让你的个性光芒四射。

再一次,考虑一下如果你亲自在场——你可能会先问面试官他们怎么样,然后再谈生意。重要的是要保持那种人性化的、面对面的感觉——即使你离得很远。


6.保持眼神接触

当你亲自时,与面试官共享笔记和材料非常简单。但在视频面试中,微妙的动作并不明确。这意味着维持你的注意力线(那是视频制作为“眼睛接触”)变得更加重要:它显示您完全参与谈话。

Greenhouse的招聘助理Generi Talens给视频面试者提出了以10bet网站开户下建议:“那些能够在虚拟环境中分享任何材料的求职者,以及那些在面试过程中继续专注于屏幕的求职者,总是让我印象深刻。如果你做了笔记,事先要让面试官知道,这样他们就知道你为什么一直不看屏幕。”


7.像公众演说家一样思考

你站着思考比坐在椅子上思考更好吗?还是你担心你的坐姿时姿势会让你感到不太热情吗?远程访谈视频的另一个隐藏好处是在说话时站立的能力。

如果你已经有一个站立式办公桌,那就太好了——跳到第8条。如果没有,而且你有一台笔记本电脑,考虑利用你家里或面试地点的其他区域来做一个站立式办公桌的替代,比如梳妆台——或者如果你打算选择一家咖啡店,也许有一个区域有高顶的桌子你可以使用。


8.不要忘记跟进

根据2017年的会计师调查,仅限27%的经理会收到“谢谢”但80%的人表示,他们在评估候选人时很有帮助。如果你打算给面试官发一封感谢信,最好是在面试后24小时内,并且联系到参加面试的每一位面试官,无论他们是亲自去面试还是虚拟面试。他们会欣赏你在互动中投入的时间和精力,而不是媒体。

从候选人的角度寻找更多的面试建议?看看这篇博客文章从温室的SMB客户高管来自Kasey Altman。10bet网站开户

马尼威廉姆斯

马尼威廉姆斯

是Greenhouse的内容营销经理。10bet网站开户玛妮已经在思想领导内容领域工作了10年,之前在WeWork和Oracle工作。她拥有丹佛大学市场营销硕士学位和科罗拉多州立大学英语学士学位。